Minden nyáron a barátainkkal egy pár napos, közös kikapcsolódást szervezünk a nyüzsgő hétköznapok fáradalmainak kipihenésére. Volt, hogy a hegyekbe mentünk el túrázni, de sor került már például evezésre is kempingezéssel. Az idei nyárra egy olyan programot szerettünk volna, amely alatt teljes mértékben ki tudjuk magunkat pihenni. Miután ezt eldöntöttük, a legjobb opciónak az tűnt, ha kiválasztunk egy számunkra szimpatikus hotelt és foglalást adunk le pár napra.

Elérkeztünk a kis vakációnk időpontjához. A hotel maga csodálatos volt és jól felszerelt. Feltűnt számunkra, hogy több ottani dolgozó is velünk egyidős fiatal lehet, így gondoltuk diákmunka vagy éppen alkalmi diákmunka lehetőséget is nyújt a szálloda. Akkor azonban eszünkbe jutott az egyik barátnőmmel, hogy az teljesen kiment a fejünkből, hogy magunknak keressünk valami alkalmi munkát. Az egyik nap tehát, amikor a medence szélén ücsörögtünk, gondoltuk megnézzük hátha találunk valami számunkra megfelelő lehetőséget. Nem sokat kellett keresgélnünk, amikor is egy iskolaszövetkezet weboldalán kötöttünk ki.

A TopiWork Iskolaszövetkezet mind a cégek számára, mind a diákok és hallgatók számára előnyökkel jár. Az iskolaszövetkezet célja ugyanis, hogy a diákok számára olyan munkalehetőségeket nyújtson, melyet a tanulmányok mellett is tudnak végezni, valamint karrierépítési lehetőséget és szakmai fejlődést is biztosítson. A munkalehetőségek többsége ezért nem egy adott időintervallumra szól, hanem többségük hosszútávú. Az iparágak területén minél szélesebb körben szeretnének részt venni. Éppen ezért a rengeteg lehetőség között olyanokkal találkozhatunk, mint a HR, alkalmi, gazdasági vagy éppen marketing. Az alkalmi diákmunka többnyire azoknak ajánlott, akik az órarendjük miatt mondjuk kevesebbet tudnak dolgozni.

A náluk vállalt munka a diákok vagy éppen hallgatók számára a következő előnyökkel jár. Lehetőség van a szakmai gyakorlatok leigazolására, azonnal elérhetővé válnak a szakmai munkalehetőségek. Egyéni érdeklődési köreinknek megfelelően válogathatunk az állások között, melyet a weboldalon található szűrési feltételekhez kötött keresőmotor könnyíti meg számunkra. Az adózási szabályokat figyelembe véve az iskolaszövetkezet által foglalkoztatott hallgatók kedvezőbb bérezésben részesülnek. Tapasztalattal gazdagothatunk a munka világában, valamint az interjúk során. A megszerezhető szakmai tapasztalatok pedig előnyt jelentenek nekünk a munkaerőpiacon, olyan versenytársainkkal szemben, akik esetleg nem rendelkeznek ilyen tapasztalatokkal. Az iskolaszövetkezetnél nagyon rugalmas beosztással találkozhatunk, egy héten akár 20-25 órát is dolgozhatunk, ráadásul ezt a beosztást az órákhoz tudjuk igazítani, így nem lesz esetleges ütközés.

A cégek számára is kedvező dolgok járnak akkor, ha iskolaszövetkezeten keresztül foglalkoztatnak diákokat. Ugyanis az elmúlt évtizedben hatalmas mértékben megnövekedett a foglalkoztatottak száma. Ám nem csak ez növekedett, hiszen az ipar részéről az igény is folyamatos növekedést mutat a diákok foglalkoztatására. Ez annak köszönhető, hogy akár alkalmi vagy hosszútávú munkalehetőségben is érdekeltek az év minden évszakában. Emellett pedig megfelelő szakmai kompetenciákkal rendelkeznek, valamint gyorsan tanulnak. A diákmunka előnyei a következők a cégek részére. Ismertté válik a hallgatók, valamint fiatalabbak körében a vállalat, így több jelentkezés sem kizárt a lehetőségekre. Mentesül a cég a munkával kapcsolatos bérszámfejtés, valamint adminisztráció alól. Járulékmentes a foglalkoztatás, ugyanis a szövetkezet járulék kedvezmények igénybevételére jogosult. Akár már hallgatóként is megfelelő tapasztalatokhoz juthatnak a fiatalok, akiket a végzést követően bérmentesen állományba vehetnek az iskolaszövetkezettől.